PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mandiri Utama Finance Cabang Subang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mandiri Utama Finance Cabang Subang)

ILHAM FACRULLUDIN - Nama Orang;

Sumbangan Alumni MN 2018

Ketersediaan

SMN001369 795/MN/2018 Perpustakaan STIESA (RAK SKRIPSI) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 795/MN/2018
Penerbit: Subang : STIESA., 2018
Deskripsi Fisik: C.1
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 795/MN/2018
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mandiri Utama Finance Cabang Subang)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar