PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT.Top Putra Grup)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT.Top Putra Grup)

ELLEN SHABRINA AZZAHRA - Nama Orang;

Sumbangan Wisudawan Prodi MN 2024

Ketersediaan

SMN001360 786/MN/2024 Perpustakaan STIESA (RAK SKRIPSI) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 786/MN/2024
Penerbit: Subang : STIE SUTAATMADJA., 2024
Deskripsi Fisik: C.1
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 786/MN/2024
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT.Top Putra Grup)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar